Чиноведение творчества
Не сотвори себе кумира...
Распоряжением Правительства РФ от 4 июля 2023 г. № 1777-р утверждён новый
перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой
информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов,
театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих
в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих,
особенности регулирования труда которых установлены статьёй 351 ТК РФ.
Забота о «творцах» безусловно трогательна. К тому же она весьма основательна*:
даже время, когда они не участвуют в создании и исполнении произведений
или не выступают, не является временем простоя и оплачивается в соответствии
с частями этой статьи.
Трудовой
кодекс не содержит чёткого определения творческих работников.
Среди
представителей «четвёртой власти» бытует определение: «Творчество –
это сфера деятельности, которая предполагает использование искусства, музыки,
писательства, актерства и других форм самовыражения в качестве основного
источника дохода. Это могут быть как традиционные профессии, такие как
художник или музыкант, так и более современные профессии, например, графический
дизайнер или разработчик видеоигр». Похоже на знаменитое «...удовлетворение
собственных желаний за казённый счёт».
Утверждённым правительством перечнем творцами назначены бутафор,
диктор, суфлёр и многие другие, всего 236 должностей: 209 должностей служащих
и 27 рабочих. Но вот чего там нет, так это ни должности, ни звания «инженер»,
хотя инженер – это специалист, который создаёт и совершенствует технику,
механизмы, устройства, коммуникации. Нужно ли удивляться тому, что в том
творчестве, которое создаёт новые объекты интеллектуальной собственности,
Россию скоро обгонят африканские пигмеи и австралийские аборигены, тем
более, что с работой советских инженеров там хорошо знакомы.
Слово «инженер» произошло
от латинского корня ingeniare, что означает «творить», «создавать», «внедрять».
*
«...
Если творческие работники в соответствии с перечнями работ, профессий,
должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации
с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное
время не является временем простоя и оплачивается в соответствии с частями
третьей и четвертой настоящей статьи.
Время, в течение которого творческие работники по инициативе работодателя
либо по причинам, не зависящим от воли сторон, не участвуют в создании
и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, оплачивается
в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным
нормативным актом, трудовым договором, но не менее тарифной ставки, оклада
(должностного оклада) творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного
характера, доплатами и надбавками стимулирующего характера, не связанными
с участием в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
или выступлением, рассчитанными пропорционально указанному времени, и не
ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
рассчитанного пропорционально указанному времени.
Время, в течение которого творческие работники по своей инициативе не участвуют
в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают,
оплачивается в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным
договором, локальным нормативным актом, трудовым договором».
Из статьи 351 ТК РФ
В оглавление